УФНС России по Кировской области сообщает

7.09.2023

УФНС России по Кировской области сообщает, что Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ внесены изменения в статью 58 Налогового кодекса РФ (далее  –   Кодекс).  Поправки  в  указанную  статью  Кодекса  установили, что единым налоговым платежом (ЕНП) с 31.08.2023 может быть уплачена только государственная  пошлина,  в  отношении  уплаты  которой  арбитражным  судом выдан исполнительный документ. 


читать далее...


Информация об аукционах на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений в электронной форме

6.09.2023

Министерство лесного хозяйства продолжает проведение аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений для субъектов малого и среднего предпринимательства в электронной форме.


читать далее...


Кировские лесничие получили 24 автомобиля УАЗ для патрулирования

4.09.2023

Сегодня состоялось торжественное вручение ключей от новых служебных автомобилей лесничим Кировской области.


читать далее...


Информация об аукционах на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений в электронной форме

30.08.2023

Министерство лесного хозяйства продолжает проведение аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений для субъектов малого и среднего предпринимательства в электронной форме.


читать далее...


Участники регионального этапа конкурса «Лидеры России» предложили создать в Кировской области обувной кластер

29.08.2023

Губернатор Кировской области Александр Соколов встретился с командой, принявшей участие в региональном этапе конкурса «Лидеры России». Конкурс управленцев проводится по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина с 2017 года при поддержке платформы «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС.


читать далее...


Руководитель Управления встретился с представителями крупного регионального бизнеса

29.08.2023

Руководитель УФНС России по Кировской области Василий Сметанин принял участие в расширенном заседании Правления Кировского союза промышленников и предпринимателей. Открыл расширенное заседание председатель регионального РСПП Виктор Медведков.


читать далее...


Официальное трудоустройство и белая зарплата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии

28.08.2023

Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам.


читать далее...


Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

28.08.2023

Трудовой договор

Условие

Гражданско-правовой договор

Трудовое 

Законо-

дательство

Гражданское 

Работодатель и работник

Стороны договора

Заказчик и исполнитель

Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности, относящейся к его трудовой функции

Предмет договора

Исполнитель должен выполнить конкретный заказ (задание), сдать результат работы.

1. Оформляется приказом на основании трудового договора.

2. Запись в трудовой книжке.

Прием на работу

1. Договор на выполнение работ (оказание услуг).

2. Без записи в трудовой книжке.

- Бессрочный (заключается на неопределенный срок),

- Срочный (на срок не более пяти лет, заключается в определенных случаях)

Срок договора

Срочный (на период выполнения работы, оказания услуги)

1. Работник обязан лично выполнять возложенные трудовые обязанности.

2. Работодатель обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место.

 

Выполнение работы

1. Исполнитель может выполнять работу самостоятельно, а также с привлечением третьих лиц.

2.  Заказчик не обеспечивает работника материалами, инструментом (исполнитель приобретает за свой счет).

Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка,

дисциплинарная ответственность за нарушение

Трудовой распорядок

Внутренний трудовой распорядок отсутствует,

дисциплинарной ответственности нет

Работник получает заработную плату, не реже чем два раза в месяц.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством

Оплата труда

Исполнитель получает вознаграждение в сроки, установленные договором, по факту выполнения работы

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Рабочее время

Не лимитировано 

(не ограничено)

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней)

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

2. Выплаты, связанные с материнством.

3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Социальные гарантии

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и выплаты, связанные с материнством, в соответствии с законодательством.

2. При расторжении договора выплаты не предусмотрены.

  1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Предоставляются средства индивидуальной защиты.

 

Охрана труда



 

При наступлении

несчастного случая на производстве и профессионального заболевания исполнитель лишается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, расходов на реабилитацию и страховых выплат, если в договоре не предусмотрена обязанность заказчика

уплачивать страховщику страховые взносы.

 


читать далее...


Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

28.08.2023

В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это неоформление с работником трудовых отношений. Недобросовестные работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагая работать нелегально без заключения трудового договора. Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.

 


читать далее...


Пошаговая инструкция, которая позволит действовать правильно в ситуации, когда задерживают зарплату

28.08.2023

1️. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации

 

Зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

 


читать далее...


Информация об аукционах на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений в электронной форме

25.08.2023

Министерство лесного хозяйства продолжает проведение аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений для субъектов малого и среднего предпринимательства в электронной форме.


читать далее...












Правительство области

Младший лейтенант из Кирова спас сослуживца в зоне СВО

Минобороны России рассказало о подвиге ...

Все новости