Унинский муниципальный округ Кировской области

О легализации трудовых отношений

Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный источник для пополнения доходов местного бюджета, от которых зависит как объем услуг, оказываемых гражданам за счет средств бюджета, так и гарантия трудовых прав работника. 

Соглашаясь работать неформально, работнику:

- не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;

- неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;

- теряется право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы;

- почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

- отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;

- назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы.

Уважаемые работодатели!

Администрация Унинского муниципального округа призывает Вас осуществлять свою деятельность в соответствии 

с действующим законодательством Российской Федерации.

Уважаемые граждане!

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, 

любой гражданин может сообщить в прокуратуру Унинского района (2-12-46), в государственную инспекцию труда в Кировской области 

(телефон «Горячей линии 8-922-911-84-35), в администрацию Унинского муниципального округа (2-12-53).