Риски осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений (договора) | "Плюсы" оформления трудовых отношений |
Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства | Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда) |
Не предусмотренные договором обязанности | Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме |
Осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности | Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами |
Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, обучения и т.п.) | Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный) |
Увольнение без объяснения причин и выплат, неполучение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем | Государственное пенсионное обеспечение |
Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате) | Ежегодно оплачиваемый отпуск |
Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю | Получение налоговых вычетов |
Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу | Возможность получения кредита в банке на приобретение жилья, обучение, лечения и т.п. |
| Получение гарантированных государством выплат при:
|
| Получение пособия по беременности и родам |
| Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет |