Унинский муниципальный округ Кировской области

Неформальная занятость

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

1. неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
2. отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
3. отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
4. отказ в получении банковского кредита или визы и др.;
5. Полностью или частично лишение пенсионных накоплений, которые влияют на величину будущей пенсии;
6. Полностью или частично лишение права на использование налоговых вычетов 

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру Унинского района (2-12-46), в государственную инспекцию труда в Кировской области (телефон «Горячей линии 8-922-911-84-35), в администрацию Унинского муниципального округа (2-12-53)