Главная » Материалы за 28.08.2023

В поселке Уни прошла ежегодная педагогическая конференция

28.08.2023

24 августа в поселке Уни прошла ежегодная педагогическая конференция.

Пленарное заседание открыли под гимн Российской Федерации.




читать далее...


Депутаты Думы провели очередное заседание

28.08.2023

25 августа прошло заседание Думы, в работе которого, помимо депутатов,   приняли участие Боровикова Т.Ф., глава округа,  Соловей А.А., заместитель прокурора Унинского района, сотрудники администрации, выступающие по вопросам повестки дня.

Депутаты внесли очередные поправки в бюджет округа на 2023 год, увеличив доходную часть более чем на два миллиона рублей, приняли к сведению отчет об исполнении бюджета округа за первое полугодие текущего года. По информации, представленной Бердовой Т.Г., начальником финансового управления администрации округа, доходная часть бюджета исполнена на 46,2%.


читать далее...


Школы округа готовы к новому учебному году

28.08.2023

Сегодня на оперативном совещании одним из рассматриваемых вопросов повестки дня был вопрос о готовности школ области начать учебный год.

Приемка образовательных организаций Унинского муниципального округа к 2023-2024 учебному году прошла в период с 11 по 18 августа. Объем работ по подготовке образовательных организаций к началу учебного года проделан большой. Главное — все учреждения готовы.


читать далее...


День профилактики в с.Порез

28.08.2023

23 августа в селе Порез прошел День профилактики, в котором приняли участие представители органов местного самоуправления, полиции, здравоохранения, Межрайонного центра социального обслуживания населения и комиссии по делам несовершеннолетних.


читать далее...


Кировские школы получат гранты за учеников, успешно сдавших ЕГЭ по математике и физике

28.08.2023

Новая мера поддержки будет введена со следующего года.

Александр Соколов в ходе еженедельной планерки рассказал о прошедшем августовском педсовещании вместе с учителями региона.

 


читать далее...


1 сентября все школы Кировской области примут детей

28.08.2023

За парты в этом году в регионе сядут более 147 тысяч детей.

Сегодня на еженедельном оперативном совещании у губернатора Александра Соколова был рассмотрен вопрос о подготовке образовательных организаций Кировской области к новому учебному году 2023/2024.

 


читать далее...


Официальное трудоустройство и белая зарплата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии

28.08.2023

Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам.


читать далее...


Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора

28.08.2023

Трудовой договор

Условие

Гражданско-правовой договор

Трудовое 

Законо-

дательство

Гражданское 

Работодатель и работник

Стороны договора

Заказчик и исполнитель

Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности, относящейся к его трудовой функции

Предмет договора

Исполнитель должен выполнить конкретный заказ (задание), сдать результат работы.

1. Оформляется приказом на основании трудового договора.

2. Запись в трудовой книжке.

Прием на работу

1. Договор на выполнение работ (оказание услуг).

2. Без записи в трудовой книжке.

- Бессрочный (заключается на неопределенный срок),

- Срочный (на срок не более пяти лет, заключается в определенных случаях)

Срок договора

Срочный (на период выполнения работы, оказания услуги)

1. Работник обязан лично выполнять возложенные трудовые обязанности.

2. Работодатель обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место.

 

Выполнение работы

1. Исполнитель может выполнять работу самостоятельно, а также с привлечением третьих лиц.

2.  Заказчик не обеспечивает работника материалами, инструментом (исполнитель приобретает за свой счет).

Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка,

дисциплинарная ответственность за нарушение

Трудовой распорядок

Внутренний трудовой распорядок отсутствует,

дисциплинарной ответственности нет

Работник получает заработную плату, не реже чем два раза в месяц.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством

Оплата труда

Исполнитель получает вознаграждение в сроки, установленные договором, по факту выполнения работы

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Рабочее время

Не лимитировано 

(не ограничено)

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней)

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

2. Выплаты, связанные с материнством.

3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Социальные гарантии

1. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и выплаты, связанные с материнством, в соответствии с законодательством.

2. При расторжении договора выплаты не предусмотрены.

  1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Предоставляются средства индивидуальной защиты.

 

Охрана труда



 

При наступлении

несчастного случая на производстве и профессионального заболевания исполнитель лишается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, расходов на реабилитацию и страховых выплат, если в договоре не предусмотрена обязанность заказчика

уплачивать страховщику страховые взносы.

 


читать далее...


Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

28.08.2023

В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это неоформление с работником трудовых отношений. Недобросовестные работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагая работать нелегально без заключения трудового договора. Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.

 


читать далее...


Постановление №414

28.08.2023

Об условиях приватизации муниципального имущества


читать далее...


Пошаговая инструкция, которая позволит действовать правильно в ситуации, когда задерживают зарплату

28.08.2023

1️. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации

 

Зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

 


читать далее...


Назад Вперед
Наверх